HR- und People Analytics ermöglichen es, datengetriebene HR- und Organisationsentscheidungen zu treffen. Mit Hilfe von maßgeschneiderten Lösungen unterstützen wir Organisationen dabei, evidenzbasierte Entscheidungen zu treffen um Mitarbeiter-, Prozess- und Organisationspotenziale zu erkennen, zu entwickeln und zielgerichtet einzusetzen.
Die Kowaru GmbH verfolgt einen Beratungsansatz, der betriebswirtschaftlichen Sachverstand mit psychologischem Know-How und wissenschaftlichen Erkenntnissen verbindet und hierbei sowohl unternehmensspezifische Gegebenheiten als auch die menschliche Seite berücksichtigt.
Kowaru unterstützt Sie dabei, Ihre Personalfragen und Optimierungsvorhaben in Datenanforderungen zu übersetzen (bei Bedarf inkl. der Erhebung der Daten), mittels moderner Analyseverfahren auszuwerten, zielgruppengerecht mit geeigneter Visualisierung zu kommunizieren und konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten.
Wir unterstützen Sie im Aufbau Ihrer Datenkompetenz (Data Literacy) durch Trainingsangebote, die an Ihren konkreten Geschäftsanforderungen und vorhandenen Kompetenzen anknüpfen (auch ohne Vorwissen). Hierbei decken wir den gesamten Datenzyklus von Erhebung, Beschreibung, Analyse und Handlungsableitung mittels gängiger Data Science Tools ab.
Mitarbeiterbefragungen geben Ihnen Einblicke in verschiedene Bereiche Ihrer Organisation aus der Perspektive Ihrer Mitarbeitenden. Dies kann sowohl Meinungen als auch Befindungen Ihrer Mitarbeitenden betreffen. Mitarbeiterbefragungen können anlassbezogen durchgeführt werden oder in ein systematisches Monitoring integriert werden.
Mehr über Analytics erfahren
Was sind Daten überhaupt, welche Arten von Daten gibt es und für welche Zwecke sind diese geeignet? Welche konkreten Anwendungsmöglichkeiten gibt es in Ihrer Organisation und wie können unternehmensbezogene Daten zielgerichtet ausgewertet und nutzbar gemacht werden? Wir vermitteln Ihnen die Grundlagen im Umgang mit Daten – auch ohne Vorwissen.
Mehr über Schulungen erfahren
Stress und psychische Belastungen haben sich zu einem ernsten Gesundheitsrisiko entwickelt. Eine systematische Erfassung der psycho-sozialen Belastung der Mitarbeitenden bietet Transparenz darüber, ob es zu strukturellen Überbelastungen kommt und eröffnet Möglichkeiten für zielgerichtete Maßnahmen.
Mehr über Analytics erfahren
In fallbezogenen Schulungen richten wir die Inhalte der Schulungen an konkreten Fragestellungen aus, sodass Mitarbeitende ihre Datenkompetenz anhand einer aktuellen und individuellen Problemstellung Ihrer Organisation aufbauen können. Auf diese Weise wenden Sie das Gelernte direkt zur Lösung realer Probleme an.
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