Analytics
Personalfragen in Datenanforderungen übersetzen, modern analysieren, verständlich visualisieren und in konkrete Handlungsempfehlungen überführen.
- Datenerhebung & Diagnose
- Analyse & Interpretation
- Visualisierung & Empfehlungen
Kowaru GmbH · HR & People Analytics
Experten in Sachen HR und People Analytics
Wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg zur evidenzbasierten Personalarbeit – mit psychologischem Know-how, betriebswirtschaftlichem Sachverstand und wissenschaftlich fundierten Methoden.
Erkenntnisse, die Menschen und Organisationen voranbringen.
Evidenzbasierte Personalarbeit
Daten verstehen. Verantwortung übernehmen. Wirkung erzielen.
HR- und People Analytics ermöglichen datengetriebene HR- und Organisationsentscheidungen. Mit maßgeschneiderten Lösungen helfen wir, Mitarbeiter-, Prozess- und Organisationspotenziale zu erkennen, zu entwickeln und zielgerichtet einzusetzen.
Dabei verbinden wir betriebswirtschaftlichen Sachverstand mit psychologischem Know-how und wissenschaftlichen Erkenntnissen – und behalten neben den unternehmensspezifischen Gegebenheiten immer auch die menschliche Seite im Blick.
Kowaru kennenlernenUnsere Leistungen
Drei Perspektiven. Ein gemeinsames Ziel.
Wir machen Unternehmensdaten für Ihre Personalentscheidungen nutzbar – von der konkreten Analyse über Kompetenzaufbau bis zur HR-Datenstrategie.
Learning
Datenkompetenz entlang konkreter Geschäftsanforderungen aufbauen – vom Einstieg ohne Vorwissen bis zur fundierten Anwendung und Entscheiderebene.
- Data-Literacy-Grundlagen
- Fortgeschrittene Analysen
- Fallbezogene Schulungen
Strategie
Vorhandene Daten und Strukturen zu einer auf Ihre Unternehmensziele ausgerichteten HR-Datenstrategie verbinden und nachhaltig integrieren.
- HR-Datenstrategie
- Reporting & Transformation
- Strategische Prognosen
Kowaru stellt sich vor
Wissenschaftliche Tiefe trifft Beratungspraxis.
Prof. Dr. Thomas Kowalewski
Spezialisiert auf quantitative Methodik und personalbezogene statistische Analysen. Seine Beratungserfahrung umfasst strategische Personalthemen, Veränderungsprozesse und die digitale HR-Transformation.
Prof. Dr. Britta Rüschoff
Spezialisiert auf quantitative Methodik sowie berufliche Aus- und Weiterbildung. Ihre Erfahrung reicht von Organisationsentwicklung über Kompetenzmessung bis zu den Implikationen einer sich wandelnden Arbeitswelt.
Sprechen Sie uns an
Sie haben ein Projekt oder einen Schulungsbedarf?
Wir freuen uns auf Ihre Fragen zu Analytics, Learning, HR-Strategie, Schulungen oder eine konkrete Projektidee.